Социологический факультет О факультете Кафедра прикладной социологии

Положение о кафедре прикладной социологии

                   МИНОБРНАУКИ РОССИИ                                                                  УТВЕРЖДАЮ

 

         Федеральное государственное                              

бюджетное образовательное учреждение                     Ректор РГГУ 

                высшего образования

 

   «Российский государственный                    _____________А.Б. Безбородов

     гуманитарный университет»

           (ФГБОУ ВО «РГГУ»)                           «___»_______________ 2019 г.

 

                 ПОЛОЖЕНИЕ

 

 о кафедре прикладной социологии

 

 

1. Общие положения

 

1.1.  Кафедра прикладной социологии (далее Кафедра) является основным учебно-научным структурным подразделением социологического факультета РГГУ. Образовано в соответствии с приказом ректора РГГУ от 15 июля 1999 г. № 01-05-76/осн.

1.2.  Кафедра в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2013 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказами Министерства образования и науки Российской Федерации, другим действующим законодательством, а также Уставом РГГУ, настоящим Положением, локальными нормативными актами РГГУ, решениями Ученого совета РГГУ, приказами и распоряжениями ректора РГГУ, являющимися обязательными для исполнения.

1.3.  Кафедра находится в прямом подчинении декана.

1.4.  Кафедру возглавляет заведующий кафедрой, который назначается и освобождается от занимаемой должности ректором РГГУ.

           На должность заведующего кафедрой Ученым советом РГГУ избирается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности Кафедры, не менее 5 лет.

1.5.  В период отсутствия заведующего кафедрой (командировка, отпуск, болезнь и пр.) или невозможности исполнения им должностных обязанностей, его полномочия в полном объеме осуществляет заместитель заведующего кафедрой.

1.6.  Состав и численность работников структурного подразделения определяются штатным расписанием РГГУ, утверждаемым ректором РГГКУ.

 

  1. 2.           Основные цели и задачи

 

     2.1. Целью деятельности Кафедры является подготовка специалистов (бакалавров и магистрантов), обладающих глубокими теоретическими и практическими знаниями, умениями и навыками высокой профессиональной квалификации.

     2.2. Главной задачей Кафедры являются организация и осуществление на качественном уровне: учебно-воспитательной работы по подготовке специалистов высокой профессиональной квалификации, обладающих глубокими теоретическими и прикладными знаниями и компетенциями в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами; воспитательной работы среди студентов, преподавателей, работников; научных исследований по профилю Кафедры; подготовка и переподготовка научно-педагогических кадров и повышение их квалификации.

     2.3. К основным задачам относятся:

  • Учебно-методическое обеспечение учебного процесса.
  • Научно-исследовательская работа.
  • Координация и расширение связей с другими подразделениями Университета и учебными заведениями по профилю работы кафедры.
  • Подготовка научно-педагогических кадров.
  • Организация научной и воспитательной работы среди студентов.

 

 

3. Структура и штатная численность

 

     3.1. Состав, структуру и штатную численность Кафедры, а также изменения к ним утверждает ректор РГГУ, исходя из объема и характера учебной нагрузки, объема и характера научных исследований, иных причин, условий и особенностей деятельности Кафедры, по представлению заведующего кафедрой.

     3.2. Кафедрой предусматриваются должности профессорско-преподавательского состава и учебно-вспомогательного персонала.

     К профессорско-преподавательским относятся должности заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.

     К учебно-вспомогательному персоналу кафедры относятся специалист по учебно-методической работе, лаборант.

     3.3. Замещение должностей профессорско-преподавательского состава проводится по трудовому договору. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор, проводимый в соответствии с действующим законодательством и локальными нормативными актами РГГУ.

     3.4. Учебная нагрузка для профессорско-преподавательского состава устанавливается ректором РГГУ.

     3.5. Содержание и регламентацию работы работников Кафедры определяют должностные инструкции, трудовые договоры, индивидуальные планы работы преподавателя, графики работы преподавателя, утвержденные расписания учебных занятий и экзаменов, графики учебного процесса и иные документы РГГУ.

 

4. Права и обязанности

 

     4.1. Кафедра для решения поставленных задач имеет право:

  • согласовывать содержание учебных планов, графика учебного процесса и расписания учебных занятий;
  • согласовывать и утверждать индивидуальные планы работы заведующих кафедрами и преподавателей факультетов;
  • контролировать выполнение графика учебного процесса и расписания учебных занятий, проводимых со студентами факультета;
  • допускать студентов к экзаменационной сессии и итоговой государственной аттестации;
  • контролировать выполнение обучающимися Правил внутреннего трудового распорядка обучающихся в РГГУ;
  • представлять обучающихся за успехи в учебе и активное участие в НИРС к различным формам морального и (или) материального поощрения, вносить предложения о наложении взыскания на обучающихся;
  • устанавливать отдельным обучающимся индивидуальные графики обучения;
  • контролировать повышение квалификации профессорско-преподавательского состава;
  • в установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения и другие организационно-распорядительные акты администрации РГГУ;
  • запрашивать и получать от структурных подразделений РГГУ сведения, справочные и другие материалы, необходимые для осуществления деятельности Кафедры;
  • создавать и проводить совещания по вопросам, входящим в компетенцию деятельности Кафедры, привлекать для участия в них работников РГГУ;
  • Кафедра вправе вносить предложения о перемещении работников подразделения, их поощрении за успешную работу, а также предложения о наложении дисциплинарных изысканий на работников, нарушающих трудовую дисциплину.

     4.2. Работники кафедры обязаны:

  • соблюдать трудовую дисциплину;
  • выполнять должностные обязанности, индивидуальные планы работы, поручения заведующего кафедрой;
  • участвовать в общих мероприятиях Кафедры.

 

5. Ответственность.

 

     5.1. Ответственность за ненадлежащее и несвоевременное выполнение функций структурного подразделения несет заведующий кафедрой.

     5.2. На него, в частности, возлагается персональная ответственность за:

  • своевременное и надлежащее выполнение всех закрепленных за Кафедрой задач, функций и обязанностей;
  • соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка РГГУ;
  • подбор, расстановку и деятельность работников подразделения;
  • обеспечение руководства РГГУ информацией по работе Кафедры;
  • исполнение Кафедрой поручений руководства РГГУ.

     5.3. Ответственность работников Кафедры устанавливается должностными инструкциями.

 

6. Взаимодействия с другими структурными подразделениями.

 

     6.1. В целях организации качественного обеспечения учебного процесса всеми необходимыми материалами, документами, техническими средствами обучения Кафедра взаимодействует с учебно-научными и иными структурными подразделениями РГГУ.

     6.2. Кафедра взаимодействует с первичными профсоюзными организациями студентов и работников РГГУ для организации максимально эффективной работы, повышения уровня общественных мероприятий РГГУ, помощи нуждающимся и отстаивании интересов работников и обучающихся.

     6.3. Кафедра взаимодействует с Ученым советом РГГУ по всем вопросам учебн6о-научной, воспитательной работы и конкурсного замещения должностей профессорско-преподавательского состава.

 

 

 

7. Контроль и проверка исполнения.

 

     7.1. Контроль за деятельностью Кафедры осуществляет проректор, который в соответствии с приказом ректора РГГУ руководит и координирует работу социологического факультета.

 

8. Прекращение деятельности.

 

     8.1. Кафедра ликвидируется приказом ректора РГГУ или в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.

 

 

 

Заведующий кафедрой прикладной социологии

социологического факультета                                                       Л.Ф. Левичева

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Визы согласования:

 

Проректор по учебной работе

__________________ Н.И. Архипова

 

Начальник Правового управления

__________________ Т.Н. Мартынова

 

Начальник Управления кадров

__________________ Н.Н. Назарова

 

Начальник Управления делами

__________________ И.Л. Артамонова

 

Декан социологического факультета

__________________ Л.Н. Вдовиченко